Dalla direzione degli uffici alla gestione delle risorse umane, la presenza femminile guida il cambiamento e rafforza la parità di genere in provincia
Anche il 2025 parla al femminile in casa Poste Italiane. All’interno del Gruppo Poste infatti la provincia di Latina raggiunge il 60% sul totale delle risorse impegnate con la presenza di figure femminili. Su 87 uffici totali infatti e i settori gestionali, tecnici ed amministrativi la componente femminile arriva a raggiungere circa 310 dipendenti sui 520 totali. Una presenza confermata anche da posizioni di rilievo nella filiale di Piazzale dei Bonificatori: 2 ruoli su 4 sono occupati da donne come la responsabile Commerciale Tamara Iacomini e quella delle risorse umane Sara Pezone senza dimenticare che dei 9 uffici postali centrali più rappresentativi 7 sono diretti da una donna. Anche in via Vejo la presenza femminile ha un ruolo fondamentale: su 5 risorse 4 sono donne a partire dalla direttrice Ilaria Testa, in Poste dal 2007: “Avevo 24 anni quando sono entrata per la prima volta – racconta la direttrice – ho iniziato a Roma grazie ad uno stage presso la sede centrale. Dopo sei mesi ho aderito al progetto Nal (Neo Assunti Laureati) e sono stata assegnata per il percorso di formazione alla sede di Aprilia come operatrice di sportello e poi come consulente finanziaria. Ho avuto esperienze in diversi uffici postali per poi ricoprire il ruolo di responsabile commerciale a Cisterna tornando poi a Latina come direttrice. Essere una donna in un ruolo di responsabilità non è sempre facile ma mi sento fortunata ad avere al mio fianco una squadra che, con passione e professionalità, contribuisce ogni giorno al successo del nostro ufficio. Più in generale, posso certamente dire che Poste Italiane rappresenta un modello virtuoso per la parità di genere nel panorama italiano e sono felice di par parte di questa realtà”.
La presenza femminile in provincia di Latina ha avuto un ruolo determinante anche nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla “gender equality”. Poste Italiane ha ottenuto infatti, per il sesto anno consecutivo, il riconoscimento Top Employer che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. L’Azienda, inoltre, con una presenza femminile del 54%, ha confermato la leadership globale nelle politiche di parità di genere grazie ad altri riconoscimenti come Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100, e Bloomberg Gender-Equality Index.
